Home Techインターネット グーグル、メタ、その他ハイテク大手、2023年にDEI(多様性・包括性)関連部門の雇用とリソースグループを削減

グーグル、メタ、その他ハイテク大手、2023年にDEI(多様性・包括性)関連部門の雇用とリソースグループを削減

by Jack World News

グーグルやメタのようなテック大手は、2020年のブラック・ライブズ・マター抗議・暴動後のコミットメントにもかかわらず、2023年の多様性、公平性、インクルージョン(DEI)プログラムを削減した。

CNBCが引用した求人サイトIndeedのデータによると、2023年のDEI関連の求人情報は44%減少している。

データが入手可能な最後の月である2023年11月には、DEI関連の求人情報は前年比で23%減少した。

CNBCによると、グーグルとメタのレイオフには、黒人従業員支援グループ(ERG)で指導的役割を担っていた従業員も含まれているという。

テック企業のDEI活動を支援するBrij the Gap ConsultingのCEOであるDevika Brij氏は、2023年半ばまでにDEI予算の90%近くを削減した企業もあるとCNBCに語った。

「ジョージ・フロイドが話題になり始めたとき、企業や経営陣はコミットメントを倍増させた。」

エンポヴィアの創設者兼CEOであるメリンダ・ブリアナ・エプラー氏は、2023年のDEI削減は例年に比べて「厳しい」ものだと述べた。

「技術分野で不景気になると、最初に削減される予算のいくつかはDEIだが、今年ほど対照的なことはなかったと思う」とエプラー氏はCNBCに語った。

今回のレイオフは、「ブラック・ライブズ・マター(黒人の命)」の抗議デモや暴動でDEIの取り組みがブームになったわずか3年後のことである。

この時、テック企業は職場における多様性と包括性の推進にコミットした。

2020年6月、CEOのスンダル・ピチャイはグーグル社員に宛てた手紙の中で、黒人労働者への支援を改善することを声高に約束した。

「ここ数週間の出来事は、深い構造的な課題を反映している」とピチャイは書いている。「私たちは黒人コミュニティと密接に協力し、長期的な解決策をサポートする取り組みや製品のアイデアを開発します。」

シェリル・サンドバーグCOO(最高執行責任者)は、2020年6月にメタ従業員に宛てた同様の書簡で、2025年までに黒人を含む有色人種を30%多くリーダーシップに就かせることを約束した。

「人種的正義と公平性を達成することは、私たち全員が共有する目標であり、達成するためには真の努力が必要です」とサンドバーグは書いている。

メタの広報担当者は、Fox News Digitalの取材に対し、巨大テック企業はDEIイニシアティブに引き続きコミットしていると述べた。

「メタ社の広報担当者は、「DEIへのコミットメントは、私たちが企業であることの中心にあります。私たちは、人材、製品、政策、パートナーシップを柱として、進歩を促進するために、公平で公正な慣行を意図的に設計し続けています。」

アマゾンの広報担当者は、Fox News Digitalに寄せた声明の中で、メタ社の意見に賛同し、”DEIの優先事項は変わっていない “と述べた。

「我々のDEIの優先順位は変わっておらず、より包括的で多様なアマゾンを構築することに引き続きコミットしている」とアマゾンの広報担当者であるマーガレット・キャラハンは述べた。

グーグルは声明の中で、「人員削減」は「焦点を絞る」ためだと述べた。

グーグルの広報担当者は、Fox News Digitalに寄せた声明の中で、「人員削減と、焦点を絞るための全社的な努力は、我々のビジネスの幅広い範囲に及んでいます。」と語った。

「はっきり申し上げておきますが、この仕事へのコミットメントは変わっていませんし、今年は多くの新しいプログラムやパートナーシップに投資しました」とグーグルの広報担当者は述べた。

2023年の大手テック企業の解雇

COVID-19パンデミックの際に過剰雇用を行った後、いくつかのハイテク大手は2023年に労働力を引き締めた。

メタ社、マイクロソフト社、アマゾン社、グーグル社の親会社であるアルファベット社も、年間を通じて数千人の雇用を削減している。

フェイスブック、インスタグラム、ワッツアップの親会社であるメタ社は、2023年5月に1万人以上の雇用を削減した。

メタ社のマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)は、「今年、効率化について話してきた中で、私は、我々の仕事の一部は雇用の削減を伴うものであり、それは、よりスリムで技術的な会社を作ることと、我々の長期的なビジョンを可能にするために業績を向上させることの両方に役立つものである」と述べた。

マイクロソフトは2023年1月に1万人の人員削減を発表した。

証券取引委員会への提出書類によると、第3四半期末に行われたこの動きは、「マクロ経済状況と顧客の優先順位の変化に対応するため」だった。

引用元:New York Post

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